|  La Corporación Andina de Fomento (CAF) es una institución financiera multilateral cuya misión es apoyar el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración regional.
Atiende a los sectores público y privado, suministrando productos y servicios financieros múltiples a una amplia cartera de clientes, constituida por los gobiernos de los Estados accionistas, instituciones financieras y empresas públicas y privadas. En sus políticas de gestión integra las variables sociales y ambientales e incluye en sus operaciones criterios de ecoeficiencia y sostenibilidad.
| ¿Quiénes conforman la CAF? |
La CAF es una organización con identidad iberoamericana y está conformada actualmente por 17 países: Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, España, Jamaica, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Trinidad y Tobago, Uruguay y Venezuela,
Con sede principal en Venezuela, actualmente posee Oficinas de Representación en La Paz, Brasilia, Bogotá, Quito y Lima.
 Formar parte del equipo humano de CAF es una experiencia gratificante, que combina la posibilidad de contribuir al desarrollo sostenible, la integración y la competitividad de los países accionistas, con la oportunidad de compartir experiencias con personal altamente calificado, en un ambiente de trabajo profesional, productivo y motivador.
Los invitamos a conocer y a formar parte de una organización que se precia de ser la principal fuente de financiamiento y apoyo de la región, a través de enfoques innovadores, comprensivos de las necesidades y la idiosincrasia de nuestros países socios e inclusivos de todos los actores relevantes para el desarrollo, diseñados por un equipo multicultural y multidisciplinario con mística, profesionalismo y comprometido con el mejoramiento de las condiciones de vida de los pueblos que la integran.
 CAF valora a su personal como el factor principal en el cumplimiento de su Misión y Visión Institucional y reconoce que la continuidad de su prosperidad y crecimiento dependen de los conocimientos, de las actitudes y de las habilidades de su capital humano. Consecuente con lo anterior, la Corporación se posiciona como un empleador ejemplar, que trata a su personal con respeto, justicia y profesionalismo.
Contamos con un equipo de aproximadamente 400 personas distribuidas entre nuestra Sede en Caracas-Venezuela y las cinco Oficinas de Representación, ubicadas en Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador y Perú.
Nuestra gente combina las siguientes características:
- Se identifica con la misión y visión institucional de apoyar el desarrollo sostenible y la integración regional, y se constituye en promotora de sus objetivos.
- Entiende las necesidades de la región y que es tolerante de las diferencias socio-económicas y culturales existentes.
- Integra, valora y aplica estrictos principios éticos en todas las áreas de su actividad.
- Creativa y proactiva, que encuentra placer en su trabajo, en el cambio y en asumir diversos retos.
- Sentido común y empatía, que tenga la capacidad de ponerse en el lugar del cliente, de entenderlo, de ganarse su confianza y ofrecerle soluciones oportunas e innovadoras.
- Domina los conocimientos técnicos propios de su actividad, que ofrece soluciones y toma decisiones de acuerdo a su nivel.
- Convencida de lo gratificante de la colaboración y el trabajo en equipo.
CAF busca permanentemente incorporar a su equipo profesionales talentosos con un elevado grado de mística y dedicación, principalmente en las siguientes áreas:
- Economía
- Políticas públicas y estudios de desarrollo
- Crédito e Inversiones
- Finanzas
- Medio ambiente
- Gestión de riesgo
 En líneas generales, los candidatos ideales a formar parte de nuestro equipo, poseerán altas calificaciones técnicas, experiencia relevante en el campo de especialización, habilidades de relacionamiento interpersonal multinivel, disposición para el trabajo colaborativo, flexibilidad y creatividad orientada a la acción, fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones. Es indispensable un manejo adecuado de aplicaciones estándares de oficina y un buen dominio del idioma inglés. Dependiendo de la posición puede ser indispensable la disponibilidad para viajar dentro y fuera de la región
Ofrecemos perspectivas de desarrollo, exposición al mercado regional e internacional, un atractivo paquete salarial y de beneficios y un ambiente de trabajo profesional altamente motivador.
Para mayor información visitar http://www.caf.com/view/index.asp?ms=11&pageMs=20774
P. Cómo se compara CAF con otros bancos multilaterales? Con otras instituciones financieras?
R. CAF atiende a los sectores público y privado de sus países accionistas, suministrando productos y servicios múltiples a una amplia cartera de clientes constituida por los Gobiernos de países accionistas, empresas privadas y públicas e instituciones financieras, con base en un profundo entendimiento de las necesidades de región. Nuestros objetivos están concentrados en el desarrollo sostenible, la integración y la competitividad de los países accionistas, bajo un enfoque de eficiencia y rentabilidad de negocios.
P. A qué países usualmente tendría que movilizarme en viajes de trabajo?
R. Dependiendo de la posición, puede esperarse viajes a los países de la región andina con mayor intensidad y otros países de América Latina; asimismo a los Estados Unidos y eventualmente a algunos países de la Unión Europea.
P. Cuál es la política salarial?
R. La política de compensación y beneficios de la CAF está orientada a: i) atraer y retener el personal requerido de acuerdo con los objetivos y estrategias corporativas; ii) alentar y reconocer el desempeño extraordinario; y, iii) asegurar la equidad interna y externa de la remuneración del personal. Adicionalmente, la CAF, con el fin de estimular y motivar un alto desempeño en su personal, establece guías de reconocimiento al desempeño de acuerdo a su contribución a la organización y las condiciones prevalecientes en el mercado de referencia.
P. Cómo puedo aplicar a una posición?
R. Existen dos formas de aplciación a una posición en CAF: 1. Visitando nuestra página web www.caf.com y haciéndo click en la Sección de empleo/Oportunidades actuales. 2. A través del Bumeran.com postulándote a la posición de tu interés.
P. CAF posee un programa de inducción ?
R. Toda persona que sea contratada por la Corporación recibirá una orientación precisa sobre la naturaleza de la Institución (misión, visión, objetivos, organización, negocios, etc.), así como una clara definición de los derechos y obligaciones de quienes la integran y una inducción a las funciones específicas para las cuales ha sido contratada.
P. Qué puedo esperar en cuanto a oportunidades de desarrollo de carrera?
R. En general, el desarrollo del Capital Humano abarcará todas las áreas de desarrollo profesional, vinculado con sus funciones y responsabilidades. Sin embargo, a nivel de prioridades, los recursos se orientarán preferentemente a actualizar la base de conocimientos y habilidades de los funcionarios que lo requieran, en función de los cambios crecientes que experimenta la Institución.
Si deseas mayor información sobre nuestra institución conéctate a: www.caf.com
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