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Oferta de trabajo

Windows System Administrator

Chronos Consulting 23 dic

País/Ciudad:
República Dominicana San Cristóbal Haina 
Área:
Soporte Técnico
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Empleos | Trabajos para Chronos Consulting
Descripción del aviso de empleo:

Proyecto de 3 a 6 meses con posibilidad de ser contratado full-time.

Based: Haina, San Cristóbal

Responsibilities:

• Maintain, analyze, troubleshoot and repair desktop laptop, hardware and computer peripherals.

• Upgrade or replaces hardware and software systems, which includes the setup of workstations and the installation and configuration of software and hardware.

• Perform customer services related to equipment and systems products by troubleshooting problems, resolving problems, interfacing with vendors for in-warranty returns, installing software and entering resolutions into the remedy problem-tracking database.

• Provide support in trouble shooting boot up problems (selecting different options while booting, checking BIOS entries).

Skills:

• Excellent expertise in troubleshooting hardware and operating system related issues,  

Desktop Applications and LAN for Desktops and Laptops.

• Expertise in installing, configuring and troubleshooting printer and print related issues. • Knowledge in Shrink wrapped products like Microsoft Office.

• Knowledge on antivirus client software troubleshooting.

• Knowledge of Windows 2000/2003 Servers.

• Exposure to server hardware & connections

• Knowledge of server boot process

• Knowledge of Active Directory would be added advantage

• Experience in Blackberry devices support Certifications: MCP / MCSA 2003 certified.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Chronos Consulting
Descripción de la empresa:
Grupo Chronos, líder en selección de personal y asesoramiento informático (especialistas en software), ofrece las mejores soluciones a multinacionales, a nivel mundial, a través de sus oficinas en Europa, Oriente Medio, Asia y America.

Una mejor lectura de los avisos de empleo
 
Diferencia “abiertos y cerrados” si aparece o no la identidad de la empresa 
 
Analiza la descripción del puesto requerido, qué está necesitando la empresa y las funciones en todo el contexto 
 
Conserva un registro de lo que piden en caso de futuras entrevistas 
 
Redacción del aviso. Para ver el nivel de profesionalismo y estilo -formal o informal- de quien está reclutando y la empresa que representa 
 
Si es posible, investiga la empresa que está haciendo el pedido